日本住宅株式会社 新卒採用サイト

MESSAGE 会長メッセージ

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• 当社は創業40周年を迎え、この節目の年に更なる成長を図るべく、5年間にわたる中期経営計画をスタートさせました。
  この新5ヶ年計画をスタートするにあたり、先行して取り組んできたのが、「キャリアデザイン構築プロジェクト」です。
  このプロジェクトは、当社がこの先、50年、100年と成長していくことを見据え、事業拡大の支えとなる人財が、自分自身のキャリアやビジョンをどのように描いていくのかを示していくものです。当社には様々なフィールドがあり、技術系の社員であれば木造の低層から大型木造建築物、更にはRCの公共施設など、ありとあらゆる建築物に携わることも可能です。
  
  当社にあるさまざまなフィールドを自らが選択できる機会を創り、どのようにステップアップできるかを明確にしたキャリアパス、
  人事制度、育成プログラムを盛り込むことで、社員が生き生きとモチベーション高く働ける環境を整備しました。
  当社の特徴は「チャンスは平等、実力主義」です。年齢や学歴は関係ありません。
  社員の中には、入社数年でビジネス力や経営力を身につけ、数十億円の売り上げをあげる事業や拠点を任されている若きリーダーが次々と誕生しています。
  
  チャンスを掴むかどうかは自分次第です。自分のキャリアビジョンを考え、昨日より今日、今日より明日と一歩一歩前進しましょう。
  その一つ一つの経験が間違いなく皆さんを力強く磨き上げ、成長へと繋げてくれます。
  一緒に夢を見て、夢を追い、夢を掴み、未来を創っていきましょう。
  
  日本住宅株式会社 代表取締役会長兼社長
  滝村 照男